აღწერა:

ძირითადი  ფუნქცია–მოვალეობები: 

• შპს „მედალფა“-ს კლინიკებში სამედიცინო მომსახურების ხელმისაწვდომობის, სამედიცინო მომსახურების შესაბამისობის, სამედიცინო მომსახურების გაწევის შესაძლებლობის კოორდინირება და უზრუნველყოფა; 
• შპს „მედალფა“-ს კლინიკებში პაციენტის უსაფრთხოების უზრუნველყოფის, სამედიცინო მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესების და ხარვეზების გამოსწორების მიზნით რეკომენდაციების შემუშავება/დანერგვა; 
• სამედიცინო მომსახურების უწყვეტობის, სრული და ეფექტური სამედიცინო მომსახურების უზრუნველყოფა; 
• კლინიკების გეგმიური მონიტორინგი, სამედიცინო დოკუმენტაციის შესწავლა რევიზია; 
• სამედიცინო დოკუმენტაციის მართლწარმოების კონტროლი საქართველოში დადგენილი ნორმების მიხედვით; 
• სამედიცინო დოკუმენტაციასა და დამფინანსებლებთან გადაცემულ ინფორმაციას შორის შესაბამისობის დადგენა; 
• სამედიცინო მომსახურების ეთიკური საკითხების განხილვა და რეაგირება;   
• სამედიცინო პერსონალის პროფესიული განვითარების უზრუნველყოფა და პერიოდული მონიტორინგი; 

                               
დაინტერესებულ პირებს   გთხოვთ, 
გამოაგზავნოთ ავტობიოგრაფია (CV)  ელექტრონული ფოსტით მისამართზე hrmedalpha@medalpha.ge ან წარმოადგინოთ საბუთები 10სთ–დან 17 სთ–მდე შემდეგ მისამართზე:ქ.თბილისი, ალ.ყაზბეგის გამზ. # 16; შ.პ.ს. „მედალფა“                                                                                                                                                                                              http://www.medalpha.ge/

(აუცილებელია სათაურის ველში იმ პოზიციის  მითითება, რომელზეც აგზავნით  მონაცემებს). 
განაცხადის მიღების  ბოლო ვადა:  16/06/2023წ.  

წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება  2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.